Mutuelle d'entreprise conçue pour les coiffeurs et salons de coiffure

april mutuelle coiffure

APRIL a conçu pour vous une offre mutuelle qui respecte parfaitement vos obligations conventionnelles.

Ces obligations concernent les entreprises ayant pour code NAF : 9602A.

Une couverture sur mesure pour vos salariés et leur famille

Le contrat de complémentaire santé APRIL est basé sur un socle composé de 4 niveaux de garanties que les salariés peuvent grâce à des renforts optionnels.

Les renforts optionnels sont entièrement à la charge des salariés.

Une couverture sur mesure pour vos salariés

Le contrat de complémentaire santé APRIL est basé sur un socle composé de 4 niveaux de garanties que les salariés peuvent augmenter grâce à des renforts optionnels.

Les renforts optionnels sont entièrement à la charge des salariés.

Principaux avantages

  • Contrat complet et modulable pour s'adapter aux besoins de remboursements de chacun.

  • Les forfaits optiques augmentent grâce aux bonus fidélité

  • Tiers-payant national

  • Télétransmission

  • Profitez d'avantages tarifaires chez 2 500  opticiens partenaires

Extrait des garanties du socle (hors renforts)

  • Prise en charge des honoraires d'hospitalisation médicale aux Frais réels (en secteur conventionné).

  • 270% BR à 400% pour les prothèses dentaires RO et de275% à 400% pour l'orthodontie RO (jusqu'à 500 € de forfait pour les implants dentaires).

  • De 100% à 250% BR pour la prise en charge des médecins.

Ce qu'il faut savoir

Dans le cadre de votre accord de branche, 60% des cotisations de la mutuelle collective sont à la charge de l'employeur et les 40% restants à la charge du salarié.

Le contrat d'assurance santé concerne l'ensemble des salariés en CDI ou CDD (ainsi que les apprentis) et leurs ayants-droits.

La clause de désignation est terminée. Vous êtes donc libre du choix de votre complémentaire santé tant qu'elle respecte le panier de garanties minimales défini dans l'accord du 16 avril 2008.


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Votre convention collective
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