Assurance santé Entreprise pour le secteur de l'automobile - Votre solution mutuelle

APRIL a conçu pour vous une offre mutuelle qui respecte parfaitement vos obligations conventionnelles.

Ces obligations concernent les entreprises ayant pour code NAF : 29.20Z, 29.32Z, 30.91Z, 30.92Z, 33.16Z, 38.31Z, 38.32Z, 45.11Z, 45.19Z, 45.20A, 45.20B, 45.31Z, 45.32Z, 45.40Z, 46.77Z, 47.30Z, 47.64Z, 49.32Z, 52.21Z, 64.20Z, 64.30Z, 68.20B, 70.10Z, 71.20A, 77.11A, 77.11B, 77.12Z, 77.21Z, 81.29B, 85.53Z, 95.29Z

Une couverture sur mesure pour vos salariés

Le contrat de complémentaire santé APRIL est basé sur un socle composé de 4 niveaux de garanties que les salariés peuvent augmenter grâce à des renforts optionnels.

Les renforts optionnels sont entièrement à la charge des salariés.

Principaux avantages

  • Contrat complet et modulable pour s'adapter aux besoins de remboursements de chacun.

  • Les forfaits optiques augmentent grâce aux bonus fidélité

  • Tiers-payant national

  • Télétransmission

  • Profitez d'avantages tarifaires chez 2 500  opticiens partenaires

Extrait des garanties du socle (hors renforts)

  • De 250% à 100 % des Frais réels pour les honoraires d'hospitalisation.

  • De 270% à 350% BR pour les prothèses dentaires RO et de 250% à 350% pour l'orthodontie RO (jusqu'à 450 € de forfait pour les implants dentaires).

  • Jusqu'à 675€ de remboursement de vos lunettes dès la premiere année

  • De 150% à 300% BR pour la prise en charge des médecins.

Ce qu'il faut savoir

Le contrat d'assurance santé concerne l'ensemble  des salariés au terme de leur 2ème mois d’exécution de leur contrat de travail.

La répartition du financement : 50% minimum de la cotisation à charge de l'employeur.

La clause de désignation est terminée. Vous êtes donc libre du choix de votre complémentaire santé tant qu'elle respecte le panier de garanties minimales défini dans votre accord de branche.


CHOISISSEZ VOTRE ASSUREUR : GARANTIES, TARIFS, SERVICES.