En cas d’arrêt de travail pour raison médicale, le salaire n’est généralement pas intégralement maintenu.
Le régime obligatoire reverse des indemnités journalières selon certaines règles. Des contrats de prévoyance collective ou individuelle peuvent apporter une sécurité financière supplémentaires.
Arrêt maladie ordinaire
Calcul des indemnités journalières
L’indemnité journalière est calculée à partir du salaire brut des 3 mois précédant l’arrêt de travail.
L’indemnité journalière maladie est égale à 50% du salaire journalier de base.
Depuis le 1er avril 2025, le salaire pris en compte pour le calcul est plafonné à 1,4 fois le SMIC (soit 2 522,52€ par mois).
Le montant maximum de l’indemnité journalière pour un arrêt maladie ordinaire est de 41,47€ brut par jour.
Les jours de carence
L’Assurance maladie n’indemnise pas les trois premiers jours de l’arrêt de travail. Les indemnités sont versées à partir du 4ème jour d’arrêt.
Exception : il n’y a pas de délai de carence en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle. Les fonctionnaires bénéficient d’un régime particulier.
Durée maximale des versements
Le délai d’indemnisation dépend du type d’ALD. Une ALD exonérante est une affection reconnue qui ouvre droit, pour les soins en rapport avec elle, à une prise en charge à 100 % de la base de remboursement de la Sécurité sociale. Cette prise en charge ne couvre pas nécessairement les dépassements d’honoraires ni tous les frais restant à charge. Pour un arrêt lié à une ALD exonérante, les indemnités journalières peuvent être versées pendant 3 ans au maximum, à partir du premier jour du premier arrêt lié à cette affection.
Une ALD non exonérante justifie des soins continus ou un arrêt de travail de plus de 6 mois, mais n’ouvre pas droit à l’exonération du ticket modérateur : les soins sont remboursés aux taux habituels. Depuis le 15 octobre 2026, la durée maximale d’indemnisation est d’un an pour les arrêts prescrits à partir de cette date, ainsi que pour les arrêts en cours qui atteignent six mois après cette date. Les assurés dont l’arrêt dépassait déjà six mois au 15 octobre 2026 restent soumis à l’ancienne limite de 3 ans. Le versement au-delà de six mois reste soumis aux conditions d’ouverture des droits et à l’accord du médecin-conseil.
Accident du travail et maladie professionnelle
Calcul des indemnités journalières AT/MP
Le plafond applicable dépend e de la date à laquelle l’accident de travail ou la maladie professionnelle est survenu. Pour un sinistre avant le 1er novembre 2026, les plafonds 2026 restent applicables, même si l’arrêt se produit après cette date.
Pour un AT/MP survenu à partir du 1er novembre 2026, un nouveau plafond s’applique.
| Date de survenue de l’AT/MP | Salaire journalier maximal retenu | IJ maximale du 1er au 28e jour (60 %) | IJ maximale à partir du 29e jour (80 %) |
|---|---|---|---|
| Jusqu’au 31 octobre 2026 | 400,82 €/jour | 240,49 €/jour | 320,66 €/jour |
| À compter du 1er novembre 2026 | 108,62 €/jour | 65,17 €/jour | environ 86,90 €/jour |
Montants calculés avec le plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) 2026 de 48 060 €, arrondis au centime. Les plafonds applicables jusqu’au 31 octobre 2026 sont ceux indiqués par Service-Public.fr ; les montants à partir du 1er novembre sont calculés à partir du nouveau taux de 0,226 % du PASS.
Jusqu’au 31 octobre 2026, le salaire de référence est plafonné à 0,834% du PASS. À partir du 1er novembre, ce plafond passe à 0,226% du PASS, soit l’équivalent d’environ 1,8 fois le Smic. Les taux d’indemnisation restent de 60% pendant les 28 premiers jours, puis de 80% à partir du 29e jour : c’est le plafond de calcul qui baisse.
Cette baisse peut augmenter le complément de salaire versé par l’employeur lorsqu’un maintien de salaire légal ou conventionnel s’applique.
Les jours de carence
Il n’y a pas de délai de carence pour les accidents du travail et les maladies professionnelles. Les indemnités sont versées dès le premier jour d’arrêt de travail.
Durée maximale des versements
Les indemnités journalières sont versées pendant toute la durée de l’incapacité temporaire, jusqu’à la guérison complète ou la consolidation de l’état de santé.
La fiscalité
Arrêt maladie ordinaire
Les indemnités journalières sont soumises :
- Aux contributions sociales : 6,2% de CSG et 0,5% de CRDS
- À l’impôt sur le revenu
Accident du travail et maladie professionnelle
Les indemnités journalières sont soumises :
- Aux contributions sociales : 6,2% de CSG et 0,5% de CRDS
- À l’impôt sur le revenu pour 50% de leur montant
Compléments de prévoyance
Votre convention collective peut vous donner droit à des prévoyances complémentaires.
Des contrats d’assurance complémentaires indemnités journalières peuvent être proposés aux salariés pour compenser la différence entre le salaire habituel et les indemnités versées par la Sécurité sociale.
Besoin des contrats de prévoyance ?
Comparez en ligne, gratuitement et sans engagement.